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廣州年后收心拓展——鼓舞士氣 超越自我

廣州年后收心拓展——鼓舞士氣 超越自我

 

    “鼓舞士氣 超越自我”冬去春來二月天,暮然回 有一年,我真誠的朋友,隨著時間的推移,我們共同迎來了新的一年,一年之計在于春,對于您的企業來講,節后員工的收心工作應該是重中之重。

 

 

 

    春節長假對企業員工來說是辛苦一年后的期盼,可以有足夠的時間去旅行、放松休息、和親朋好友相聚團圓。同時大家都知道過久的假期在某種程度上會使人無心上班,容易患上“節后綜合征”,早上起不來,Day1過得昏昏沉沉,打不起精神,工作時注意力也難以集中。普遍有人感覺精神疲憊,抑郁失落,焦慮不安,工作效率低下?;氐焦ぷ鲘徫缓笠矡o法快速投入到工作當中來,導致年后上班容易出現員工上班遲到、各種理由請假頻繁、工作散漫效率低等“長假綜合癥狀”,嚴重影響了企業正常運營目標。那么,如何調整員工這種“長假綜合癥狀”,使員工快速進入到工作狀態。有效的方法就是拓展訓練。

 

 


    廣州員工年后收心

    春節長假對企業員工來說是辛苦一年后的期盼,可以有足夠的時間去旅行、放松休息、和親朋好友相聚團圓。春節長假后上班的一個時期內,許多員工仍在“過年”,任然沉浸在節日氛圍之中,“人在公司心在家”,人雖然在上班,但精神萎靡不振,渾渾噩噩,遲遲不能進入工作狀態,并出現了一系列的“年后綜合癥”,包括:

    1、 節假日后大家心態放松,很難時間調整工作狀態;

    2、 節日期間,朋友間經常對比,使得節后心態浮躁,目標迷茫,找不到方向;

    3、 到崗幾天表現萎靡不振、無精打采、不愛說話、遲遲找不到上班的感覺;

 

 

    那么,如何調整員工這種“長假綜合癥狀”,使員工快速進入到工作狀態。有效的方法就是拓展訓練。

    《為什么開年上班回來直接就要拓展培訓?》

    收心拓展的作用:

    1、走出節日的松懈狀態,克服“庸、懶、散”的習性;從“放松”情緒回到“緊張”狀態上來!

    2、直接快速收心、員工直接進入工作狀態!

    3、直接幫助員工設立年度目標、季度目標、月度目標及達成策略!

    4、直接幫助員工找到互相PK對象、互相托起、互相監督達成目標!

    5、直接幫助員工設立夢想、讓員工明白自己為什么要干、而不是總是覺得為老板或公司公司干!

    6、借外來的和尚直接可以引爆員工內在的動力、一干就是一年!

    7、開年回來直接可以通過此次培訓統一全年目標、統一思想!

    8、直接激活引爆全員工狀態、形成一支有狼性的團隊!

    9、直接鎖定員工的心、追隨此公司、此 袖、此團隊!

 


    一年之計在于春,“收心”培訓在這里啟航!

    廣州企業年后收心拓展,以往的收心會為什么效果不好?

     我們通過大量調研發現,大多數企業年會收心會并沒有得到理想的效果,反而給員工帶來了更多的壓力,使氣氛更加沉悶。主要原因如下:

    1、 形式單一、氣氛沉悶:一般以會議的新式召開,流于形式,內容枯燥;像聽報告會一樣,記完筆記回家走人;

    2、 立場單一:一般會議都是以企業為立場,大談企業的雄心壯志,忽略了員工的立場;

    3、 導一發言:大多數員工沒有發言機會,企業很難真正聽到員工的心聲;不能調動積極性,都以培養“聽”為主,并不是以培養“做”為主。

 


    收心會以什么樣的形式召開?

    1、 換不同的形式,使員工感覺到新穎;營造開心愉悅的會議氛圍。

    走出會議室,步入戶外,以活動的形式展開,寓教于樂;人是環境的產物,人在開心愉悅的狀態下才愿意投入工作,才會提高工作效率;

    2、 交換立場,員工才是主角。

    多站在員工的角度思考問題,如何幫助員工成長、改善生活品質、提高幸福指數;

    3、 給每個員工一次表述心聲的機會。

    做個“內部市場調查”調查每個員工的需求,在保證企業正常發展的前提下滿足員工的需求,一舉多得;

    4、 培養大家“做”事的本 。

    如果您的員工只說不做,建議他還是把嘴巴閉上;

    如果有些事情自己還做不到,請先不要去要求別人;

    如果自己還沒有做出結果,那么自己并沒有發言權。

    所以,任何一家企業一定要培養員工以“做”為主,馬上行動!

 

 

    廣州年后收心會,“鼓舞士氣、超越自我”冬去春來二月天,暮然回 又一年,節后忙于員工收心工作的您,是不是在為企業員工士氣倍減二煩憂呢?一年之計在于春,龍燁體驗教育特地研發了一套增強員工士氣提高團隊執行力和競爭力的激勵課程,企業反響強烈,我們真誠期待與您更深入的溝通,立即聯系:400-859-7100。

 

    拿破侖說:“一支軍隊的勝利四分之三是由士氣決定的。”企業亦是如此,一年之計在于春,提升員工士氣團隊激勵您的 選——龍燁體驗教育。

 

 

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